21 ago Relatório de Sustentabilidade 2013: Conheça as principais perguntas e respostas sobre o indicador LA10 – Médias de horas de Treinamento
O que determina a média de horas para cada categoria?
A necessidade de treinamento é identificada durante as reuniões de Matriz de Competência para cada colaborador, independente da categoria. O indicador LA10 é calculado de acordo com o conjunto de protocolos da GRI (Global Reporting Initiative), conforme detalhado a seguir:
Primeiro foi necessário identificar o número total de empregados em cada categoria (operacional, tática, estratégica), depois contabilizar a carga total dedicada a cada categoria e por fim relatar o número médio de horas de treinamento por ano, por empregado, por categoria usando a seguinte fórmula:
LA10 = Carga horária por categoria ÷ Total de empregados por categoria
Existe algum padrão para determinar se há necessidade de mais treinamentos?
O padrão é utilizar a Matriz de Competência para identificar necessidades de treinamento para melhorar o conhecimento, habilidades ou atitudes determinadas como essenciais para cada função.
Por que existe menos carga horária de treinamento para o nível estratégico?
A necessidade de treinamento é identificada durante as reuniões de Matriz de Competência para cada colaborador, independente da categoria. No ano de 2013 houve uma demanda menor de treinamento para a categoria estratégica.
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As perguntas foram realizadas pelos colaboradores da Quimicryl.
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